公积金8%和12%哪个好-公积金 8% 12%-会计学习网

本文目录一览：

1、公积金比例8%和12%有什么区别
2、公积金8%和12%区别
3、住房公积金8%和12%有何不同
4、公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?
5、公积金8%和12%哪个好
6、刚签约,住房公积金是公司8%,但我有8/12/20%选择,应该选哪个?

公积金比例8%和12%有什么区别

根据查询希财网显示，在公积金存款中，8%和12%是两种常见的存款利率，他们的区别是：利率高低：明显，12%的利率收益率比8%更高。从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。

百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。百分之八的公积金提供了更好的资金流动性，百分之十二的公积金可以较快地提高收益。

缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。缴存基数：职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。

如果个人近期没有买房的打算，那么选择公积金12%通常会更好，可以获得更多的公积金存款；如果近期有买房的打算，那么选择公积金8%会更好，可以减少贷款利息。

公积金8%和12%区别

缴存比例不同、利率收益不同。缴存比例不同：百分之8意味着企业和员工各自按照工资的百分之8进行缴存，而百分之12则意味着企业和员工各自按照工资的百分之12进行缴存。

这两种公积金都好。如果个人近期没有买房的打算，那么选择公积金12%通常会更好，可以获得更多的公积金存款；如果近期有买房的打算，那么选择公积金8%会更好，可以减少贷款利息。

住房公积金8%和12%有何不同

住房公积金是由单位和个人共同缴纳的一项社会保障制度，旨在提供住房资金支持。根据国家规定，单位和个人缴纳比例分别为12%和8%。也就是说，单位应为员工缴纳12%的工资金额，而员工本人则需缴纳自己工资的8%作为住房公积金。

公积金最高缴纳比例是个人基本工资的20%，个人要缴纳8%，公司要帮员工缴纳12%。相当于在职员工多赚12%的基本工资。

你好，这种情况是按照缴存的上限和下限来的，住房公积金是依据企业实际情况，来选择缴费比例的，企业单位的住房公积金缴存比例：单位和职工各8-12%。缴存比例未达到各8%的需要调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

选择12％的好处是可以避税。公积金部分是不用缴税的。如果你公积金交的多。到手的工资就少。扣的税也就少。但是你交的公积金还是你的。

公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?

1、公积金购买比例自然是越高越好。公积金购买比例高，用户需要自己支付的费用就少很多，贷款的金额可以直接使用公积金进行抵扣了。公积金缴纳自然是有好处的，不管购买者用不用公积金买房、贷款，公积金的好处还是有的。

2、综述：公积金是按照个人工资收入比例来缴费的，一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%，单位缴费比例为8%-20%。超额是要交税的。

3、国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

4、肯定是越多越好，公司交的公积金，肯定会多于个人交的。住房公积金，个人和单位都要交，由于是设下线，不设上限，不同的地方，不同的单位缴纳差距特别大。

5、法律分析：工资为每月5500元，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1221元，缴纳1221元。